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日志


6月27日

A Integração Empresa x Funcionário como diferencial

O procedimento, apesar de bastante conhecido e realizado no mundo organizacional, não recebe a importância que merecia. Em geral, os treinamentos de integração servem para repassar informações sobre a organização (missão, visão, valores, regras internas) e sobre as atividades do cargo a ser ocupado.

Muito além que o repasse de informações, a integração têm por objetivo familiarizar o indivíduo ao ambiente organizacional de forma que sinta-se parte dela. É importante lembrar que o custo deste profissional é elevado na fase de adaptação, uma vez que não há a plena adaptação nas suas funções, o empregado não atinge a plena produtividade. Por outro ângulo, o empregado mal adaptado tem poucas chances de passar no período experimental, aumentando a rotatividade que tem o seu custo também elevado.

Há benefícios também ao colaborador, já que reduz o stress da adaptação, facilita o desempenho das atribuições e conseqüentemente trazem melhores e mais rápidos resultados.  È importante também que o superior direto se prepare para receber os novos integrantes, já que exerce um papel fundamental na integração/desempenho/motivação do novo funcionário. Será seu “guia” na organização e deve fazê-lo compreender as metas da organização, do setor e as pessoas. Isso impacta diretamente no resultado.

O que destaca um profissional ou uma organização no mercado é a visão estratégica que aplicam em todas as questões que analisam. Perceber novas alternativas ou refletir sobre os prejuízos ou lucros que cada nova ação pode gerar pode fazer a diferença. Em quê você pode melhorar hoje?


Boa leitura e ótima semana


Elis Venturiani

comunicacao@mvconsultoria.com.br
www.mvconsultoria.com.br


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6月25日

VIDA NOVA

"As vezes Deus escreve certo em linhas certas"
 
Precisamos encontrar razões para que nossa Vida seja repleta de realizações
 
Amo todos Vocês!!!!!


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